LE MANAGEMENT
Un Management à l'écoute : suivi, accompagnement, évaluation pour plus de plaisir, plus d'efficacité et plus de performance !
Une fois intégré et formé, vous serez accompagné par votre manager dans votre métier, et plus tard dans votre parcours professionnel. Nous vous donnons toutes les clés pour construire un parcours sur mesure !
Deux rendez-vous :
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Un entretien mensuel
Pour faire le debriefing de vos priorités, le point sur les résultats obtenus et votre avancée sur le métier, etc.
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Deux points annuels
Un centré sur votre développement, vos compétences, votre parcours et les actions à mettre en oeuvre pour vous permettre de vous enrichir par la responsabilité.
Un autre pour mesurer vos performances et fixer ensemble vos objectifs.
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En complément, des réunions d'équipe régulières permettent d'informer, d'expliquer, d'échanger sur les projets d'équipe, sans oublier de fêter les réussites !
L'habitude veut que nous profitions de certaines réunions annuelles, comme le bilan et le lancement d'année, pour allier professionnalisme et plaisir en se retrouvant autour de la pratique d'un sport (à fond la forme oblige !). C'est ainsi que l'équipe des juristes sociaux est partie cette année explorer les calanques en canoë ! |
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